Каждый сотрудник перед новогодними праздниками задается вопросом о том, как поздравить с новым годом директора, чтобы он остался полностью этим удовлетворен. Зачастую это совсем не просто, ведь с управляющим персоналом необходимо поддерживать дистанцию.

Вместе с тем, хочется, чтобы и директор компании понимал, что его сотрудники благодарны за грамотное управление, хорошие условия работы и так далее. На самом деле, выход из проблемной ситуации существует, если правильно решить сложившуюся проблему.

Серьезные поздравления и особенности их написания

Поздравления для директора с новым годом вполне могут быть серьезными. Самое главное в этом случае - избежать слишком активной лести и восхваления бизнесмена. Со стороны персонала это выглядит не слишком правильно и актуально. Можно даже вогнать директора в краску, вызывать его смущение. По сути, требуется лишь подчеркнуть свои пожелания в стихе, которые помогут сделать поздравление наиболее грамотным и подходящим по ситуации.

Например, поздравление в стихах может быть таким:

«От всей души сегодня поздравляем,

Директору снова все мы желаем,

Наш бизнес вверх лишь продвигать,

Про кризисы в газетах лишь читать.

Пусть будет богатой фирма всегда,

Проходят не зря все дни и года.

А новый год порадует всех нас.

Поднимем же бокалы мы сейчас»

Такое поздравление одновременно затрагивает и интересы коллектива, и желания любого директора компании. К тому же подобные поздравления не ставят под сомнение отношения с персоналом и существование определенной дистанции.

Поздравление с новым годом директору может быть и в прозе. Кажется, что нет ничего проще, чем составить прозаическое поздравление, однако это не так! Зачастую в прозе приходится писать еще дольше, ведь нет ограничивающих рифм. Здесь нужно подбирать каждое слово, лаконично вписывать его, чтобы поздравление получилось актуальным и интересным.

В качестве хорошего примера можно привести следующее поздравление:

«Наш уважаемый директор, мы спешим поздравить Вас с новым годом! Всем известно, что успешность такого огромного лайнера, как наша компания, полностью зависит от правильных действий капитана. Мы желаем вам всегда вовремя принимать верные решения и находить выход из всех сложившихся ситуаций! »

Поздравление короткое, но вместе с тем интересное и лаконичное. Никто не требует от коллектива написания больших од или произведений литературного искусства. Необходимо просто в паре строк выразить свои эмоции и чувства по отношению к директору. Даже если персонал не слишком доволен качеством управления, необходимо хотя бы в новый год порадовать директора. Это праздник света и волшебства, а значит и грубая критика здесь не слишком уместна.

Если не получается придумать поздравление руководству самостоятельно, можно обратиться к источникам в интернете. Там всегда можно найти несколько стишков, которые удастся лаконично переделать. В результате поздравление получится актуальным и интересным для дирекции. Самое главное, не стесняться своего произведения и правильно презентовать его все окружающим. В таком случае получится очень интересный вариант праздничного поздравления.

Юмористические поздравления.

С новым годом директора можно поздравить и в юмористической форме. В таком случае необходимо обращать внимание на ту грань, которая отделяет директора от всего остального персонала. Даже если отношения с коллективом у руководящего состава хорошие и приятельские, не стоит общаться с директором как с другом.

Ему это может быть неприятно. К тому же не нужно выражать негативную критику в поздравлении, высказываться при помощи жаргонизмов или мата. Поздравление должно быть выстроено лаконично, красиво, как-то по-своему.

Например, юмористическое поздравление может быть таким:

«Директора каждый здесь обожает,

Когда домой пораньше отпускают.

Когда зарплату повышают,

И ни за что нас всех уж не ругают.

Мы поздравляем с новым годом вас,

Удачи, счастья пожелаем мы сейчас.

Пусть все доходы вверх идут,

И спонсоры опять же нас найдут! »

Поздравление содержит юмористическую подоплеку, но вместе с тем и не переходит всем известную грань. В любом случае необходимо учитывать то, насколько люди взаимодействуют. Если дирекция держится на расстоянии от персонала, то следует эту дистанцию также учитывать.

В таком случае юмористическое поздравление не слишком актуально и заманчиво. Лучше выбрать такую трактовку поздравления, которая будет соответствовать существующим отношениям в коллективе.

Презентация подобного поздравления должна происходить одновременно с вручением подарка. Презент стоит выбирать также осторожно, чтобы директор остался им доволен. Вместе с тем, открытку можно создать и самостоятельно.

На ней не должно быть много дополнительных элементов. В таком случае открытка будет выглядеть уж слишком несерьезно и по-детски. Лучше избежать многочисленных элементов и сосредоточиться на сдержанности как самого поздравления, так и открытки для босса.

По сути, любое поздравление понравится руководителю, если оно будет написано с душой. Это всегда чувствуется при презентации подарка и самого поздравления. Если коллектив писал строки без души, а лишь ради обязательств, то босс обязательно это почувствует. Лучше заранее подумать о таком поэтическом поздравлении и сделать его качественным.